あなたに輝いていただくために

ASM では、R&D から IT、セールス、サービスから製造まで、さまざまな分野に才能溢れる社員を必要としています。 ASM には、キャリアを歩みだしたばかりの方々から、経験豊富なプロフェッショナルの方々まで、輝いていただくチャンスが用意されています。

​​​

分野​

R&D

ASM のすべては R&D から始まります。新しいテクノロジーの発明、新製品のデザインとテスト、既存の製品の改良、新製品の現場への導入のサポートは、すべてここから行われます。イノベーションへの重点的な取り組みを行っている ASM にとって、R&D は非常に重要な部門です。

テクノロジー ロードマップ

R&D は、半導体業界がテクノロジー ロードマップに沿ってさらに持続可能な世界へと歩み続けるための斬新なテクノロジーを発見するための支援をしています。 このような支援を行うことで、皆様が好きなものを整理、作成、共有する新しい可能性を創り出します。 ASM の R&D の作業は、自社の研究所で、また、世界中の最先端を行く研究施設とのコラボレーションとして行われています。

幅広い専門分野にわたるスキル

ASM では、物理、材料科学、化学、化学エンジニアリング、ソフトウェア・操縦操作装置、電気および機械エンジニアリング、メカトロニクス、システム アーキテクチャー・ 設計、その他の専門分野での知識を持つ社員を必要としています。 さまざまな分野の専門家が集まる環境で重要なスキルを組み合わせながらチームとしての密接に連携した作業が行われます。

対人スキル

技術的な能力だけでは十分とは言えません。 ASM では、人と接することが得意な社員を必要としています。 優れたコミュニケーション スキルは欠かすことができません。 さまざまな分野の専門家から成る強力なチームを作ることが重要です。そして、お客様のニーズをよりよく理解したり、新しいテクノロジーをお客様の工場に導入するための複雑な作業を管理したりする場合、お客様との連携が密接に行えるかどうかに成否がかかっています。 このため、ASM では、未来の成功を約束する製品を開発するためのすぐれた頭脳を持つチーム プレーヤーを必要としています。

全員参加によるイノベーション

「私は、社員全員が一人ひとりイノベーションを行うことを期待しています。」 原子層堆積(ALD)の分野での先駆的なエキスパートとして世界的に認められている Suvi が、その世界を垣間見せてくれます。
Suvi(上級科学者)

募集中の求人情報
Senior Mechanical Engineer I 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
BU1 EPI CAT - Onsite Japan 5 ~ 10 年 アジア - 日本 - 四日市 すぐ応募する
Mechanical Engineer 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Process Engineer 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Equipment Engineer 5 ~ 10 年 ヨーロッパ - フィンランド - ヘルシンキ すぐ応募する
Global Product Support Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Global Product Support Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Global Product Support Engineer I 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Staff Mechanical Engineer 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Process Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Process Engineer I 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Manufacturing Engineering Manager 5 ~ 10 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する
Senior Configuration Management Engineer 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Process Engineer I 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
New College Graduate Program Europe (R&D) 0 ~ 5 年 ヨーロッパ - フィンランド - ヘルシンキ すぐ応募する
Senior Value Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Mechanical Engineer II 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Facilities Engineer 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Mechanical Engineering Manager 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Software Engineer 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Designer 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Designer 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Software Engineer II 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Software Engineer I 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Staff Software Engineer 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Software Engineer I 1 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Equipment Engineer I 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Global Product Support Engineer I 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Process Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Manager Process Development ALD 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Manager/Director Key Account Technology 5 ~ 10 年 ヨーロッパ - オランダ - アルメル すぐ応募する
製造

完璧を求めるお客様。その完璧さをお届けするために、ウェーハ処理、ウェーハ アセンブリおよびパッケージング、検査用の精密な装置を製造しているのがこの製造部門です。この部門では、プロトタイプを開発し、お客様からの貴重なご意見を取り入れながら製品として完成するまで何度となく調整を重ねることで R&D で創造された革新的なアイデアを具象化しています。

未来を製造する

R&D では、新素材や新しいテクノロジーを使った製品をすぐに製造部門が製造できるようにするためのイノベーションの研究の手を決して休めません。また、研究時には、このような新素材や新しいテクノロジーを使用する新製品を創造する効率および信頼性が最も高い方法を模索し続けています。 この努力によって、製造コストとリード タイムを低減しながら、さらに質の高い製品を期限内に納品でき、 可能な限り効率的な製造プロセスを間断なく継続できるようになります。

要求の高い要件

ASM のお客様である世界をリードする半導体メーカーには、非常に具体的で精密な要件が存在します。 ASM がこのようなお客様に提供する装置は、それぞれのお客様の仕様に正確に一致するカスタム ビルドの装置である場合が多くなります。 そして、このような装置の受け渡しは必ず期限以内に行わなければなりません。 このような状況は、あなたにとって、受けて立つには十分な挑戦でしょうか?

幅広いスキル

ほとんどない許容誤差、製造期間・準備期間などそれぞれのリード タイムを短縮するための厳しい要求、お客様の ASM に寄せる高い期待。 そんな ASM の職場には、溶接や機械、電気回路の知識から機械、電気、そして気体の回路図での経験まで、幅広いスキルを持った社員が必要されています。

設置

ASM の仕事は、R&D、製造、財務、法務、セールス・サービスなどさまざまな分野のエキスパートで構成された大きなチームで行われます。このため、優れた対人スキルを持つチーム プレーヤーを必要としています。 ASM の仕事は、製品の完成では終わりません。それは、お客様のサイトに製品を設置するプロセスをサポートすることを期待されているからです。

結果を出すことに意欲的で、計画の遂行が得意な意思決定者タイプであるあなた。ASM は、きっとあなたに合った企業です。 創造的な解決策を考えたり、既存のやり方に挑戦したりすることが好きなあなたも、ASM で成功できるはずです。 そして、「なぜ自分がしなくてはいけないのか?」という考え方ではなく「なぜ自分がしないのか?」という考え方ができるあなたは、ASM で輝けるはずです。

お客様への橋を築く

XiaoFeng は、自分が ASM とお客様の間のコラボレーションをどのようにサポートしいるか、また、ASM の社員とお客様の企業で相当する役割を持つ人の間のコミュニケーション チャネルをどのように開拓しているかについて説明します。
XiaoFeng(アセンブリ製造セクション マネージャー)

募集中の求人情報
Senior Technician 0 ~ 5 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する
セールス・サービス

良好な相互関係。セールス・サービス組織では、その成否のすべてが良好な相互関係の構築にかかっているといっても過言ではありません。すべてが相互関係の上に築かれます。ASM では、お客様のために何ができるかを説明する前に、まず、お客様のご意見に耳を傾け、すべてのニーズと期待を理解することから始めます。お客様は、それぞれ異なります。お客様ごとに非常に特別なニーズが存在します。ASM では、このようなニーズを満たし、お客様の満足度を高く保つために積極的な取り組みを行っています。

お客様との最初の接点

セールス・サービス部門は、最前線に位置しています。 お客様の難しい課題は、すべてここから入ってきます。 セールス・サービス部門は、お客様のサイトに設置されている ASM 装置の維持をサポートする世界的な組織です。 この部門では、ツールのメインテナンス手順から、高いレベルの生産性向上の問題まであらゆることに対処します。 ASM のスペア担当の組織には、お客様のツールを 1 日 24 時間、1 年 365 日稼動させ続けるために戦略的に配置された在庫の世界ネットワークがあります。

機会を捉える

ASM のセールス部門は、すでに ASM のお客様である企業と、新しいお客様となる企業の両方で常にビジネスの機会を探し続けています。 セールス部門では、市場のトレンドとテクノロジー ロードマップを理解した上で、先取りしたお客様のニーズに対して ASM を理想的な位置にポジショニングすることで、それらのニーズをセールスに結び付けています。 この部門には、特定されたセールス機会の育成、戦略的なキャンペーンの作成、上級管理職向けの市場の動向とお客様の期待に関するプレゼンテーションの作成ができる社員を必要としています。

難題を解決する

ASM のサポート チームの使命は、お客様の装置の稼働を維持し、可能な限り迅速にスペア パーツを入手することですが、その大きな目標は、お客様の事業目標の達成をサポートすることにあります。 すぐれた顧客関係とコミュニケーションによって、お客様の生産性をさらに向上しながら結果の最適化を支援することで、さらに重要な役割をオンサイトで担うことができるようになります。

技術的スキルおよび対人スキル

ASM のグローバルなセールス・サービス担当者は、ASM の製品およびテクノロジーに関する揺るぎない技術的知識を持っています。 そして、その知識は細部にまで及んでいます。 それだけではなく、セールス・サービス担当者には、比類ない対人スキル、特に個人の間の意思疎通のためのスキルが必要とされます。これは、ASM のお客様と社内のチームのいずれとも良好なパートナーシップ関係を保ちながら密接に連携する必要があるためです。 セールス・サービス担当者は、地域の緊急対応チームの一員であろうと、プロセス サポート エンジニア、フィールド サービス エンジニア、または現場でのサービス管理者としてお客様をサポートしている場合であろうと、お客様の要望に応えることに喜々として取り組みます。 あなたもそんな 1 人ですか?

ASM の魔法

Alex が、ASM で働くことの「魔法」について語ります。Alex にとっての魔法は、ASM が打ち出す最新のテクノロジー、そして毎日共に働く同僚の素晴らしさです。
Alex(セールス・サービス部門装置サービスマネージャー)

募集中の求人情報
Senior Field Process Engineer 10 年以上 アジア - 日本 - 四日市 すぐ応募する
Field Service Engineer II 5 ~ 10 年 北アメリカ - オレゴン - ヒルズバロ すぐ応募する
Field Service Engineer 0 ~ 5 年 ヨーロッパ - イスラエル - キルヤト・ガト すぐ応募する
Senior Field Process Engineer 10 年以上 アジア - 日本 - 東京(多摩市) すぐ応募する
Field Service Engineer 5 ~ 10 年 アジア - 日本 - 東京(多摩市) すぐ応募する
Field Service Engineer II 5 ~ 10 年 アジア - 日本 - 四日市 すぐ応募する
Engineer in Charge 0 ~ 5 年 北アメリカ - ニューヨーク - オールバニー すぐ応募する
Field Service Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - ニューヨーク - オールバニー すぐ応募する
Field Service Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - ニューヨーク - オールバニー すぐ応募する
Field Service Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - ニューヨーク - オールバニー すぐ応募する
Field Service Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - ニューヨーク - オールバニー すぐ応募する
Global Technical Support Engineer 5 ~ 10 年 - - すぐ応募する
Senior Technical Support Engineer II 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Senior Technical Support Engineer II 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
Field Service Engineer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - ユタ州 - リーハイ すぐ応募する
マーケティング

ASM の最先端の製品やテクノロジーは、最先端のマーケティングを必要としています。ASM では、ASM や ASM の製品ポートフォリオの販促、将来のためのテクノロジー ロードマップの定義、お客様のキャンペーンでのセールスのサポートを行うために、明晰に物事を考えられる方々、および情熱的に物事を伝えられる方々を必要としています。

企業マーケティング

マーケティング部門では、マーケティング活動を、企業マーケティングと製品マーケティングの 2 つの領域に分類しています。 企業マーケティングでは、市場分析が行われます。トレンドを特定し、戦略評価を作成し ASM のより幅広い事業戦略開発に情報を提供します。 また、ASM のマーケティング通信と外部との交信にも責任があります。

製品マーケティング

マーケティング部門では、ASM の装置の製品戦略や商品化の決定や、プラズマ製品ラインと熱加工製品ラインの世界中のお客様に対するマーケティングのサポートを行っています。 お客様に対して ASM の最新のイノベーションや微調整の情報を提供し、新製品の「共同制作」への早期の段階からの関与を促します。

お客様のニーズに合わせた ASM 製品

製品を改善し続けるために、日常の使用体験と新たなパフォーマンス要件に基づいたお客様からのフィードバックを製品に反映しています。 これによって、ASM 内で新たなプロジェクトが開始され、R&D への新たな任務が割り当てられます。 マーケティング部門では、ASM の製品プロファイルを、お客様のテクノロジー ロードマップに常にぴたりと足並みを揃えた状態に確実に保つことができる社員を必要としています。

セールスをサポートする

ASM の各製品ラインの製品マーケティングのマネージャーは、各地でのセールスとのインターフェイスとなる地域レベルのマーケティング支援担当の社員による支援を受けています。 マーケティング部門は、お客様先訪問、既存の製品のエキスパートによる技術プレゼンテーション、新製品の紹介、次世代製品の要件のフィードバックを通して、セールス組織をサポートしています。

「予定通りの」納品

マーケティング部門では、装置購入や改良のための見積書や発注仕様書を作成しています。 お客様により ASM に製品が発注されると、シンガポールでの製造のための部品票が作成され、計画、発注、製造、出荷ができるようになります。

お客様の期待はますます高く、リード タイムがますます短くなる環境で、ASM とその製品をマーケティングするために役立つ資質をお持ちではありませんか?

ALD を販売する

Doug が、原子層堆積(ALD)テクノロジーのマーケティングと ASM のような多様性に富むグローバルな企業で働くことのメリットについて語ります。
Doug(シニア製品マーケティング マネージャー)

募集中の求人情報
Process Manager_BU1 Product 5 ~ 10 年 - - すぐ応募する
Senior Spares & Upgrades Product Manager 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
オペレーショナル エクセレンス・持続可能性

ASM の事業の中核にあるものはオペレーショナル エクセレンス・持続可能性です。この部門では、社員がプロフェッショナルとしての最高レベルの基準を満たすように支援・促進を行うこと、災害をなくすため安全第一の考え方を推進すること、環境への影響を最小限に抑えることなどの役割を担っています。ASM では、これらのいずれの役割を担う社員に対しても、その成功のための支援を惜しまないことをお約束します。ASM では、社員の成功がすべての関心事です。

オペレーショナル エクセレンス

オペレーショナル エクセレンスは、ASM を世界クラスの企業として位置付けるための、組織全体で行われるさまざまな事業改善活動のことを指します。 その目標は、長期に渡る成功のための全体的な結果と ASM の能力の向上です。

ASM では、傑出したパフォーマンスを一貫して出し続けることを目指す、選り抜かれた人々を必要としています。 このようなパフォーマンスを実現するには、勝ちたいという強い意志と、社内のあらゆる分野の社員とのチームとしての仕事やコラボレーションを遂行する高い能力が必要とされます。

持続可能性

ASM は、電子業界 CSR アライアンス(EICC: Electronic Industry Citizenship Coalition)行動規範の、倫理、労働、安全衛生、環境に対する厳しい要件を含めた順守を目指した取り組みを行っています。 ASM では、この行動規範の世界規模の目標を満たすことを常に目指すとともに、ASM のサプライ チェーンにも同じ取り組みを課しています。 ASM は、社内の運営のすべての分野で環境への影響を常に改善して行くための、地球規模の環境マネジメントシステムの認定を受けています。

安全衛生

ASM では、全社をあげて「災害ゼロ」に取り組んでいます。 ASM では、「すべての災害は防止可能である」という信念のもとに、ASM の全社員が取り組むことで「災害ゼロ」の労働環境を創り出すことを目指しています。 ASM では、この目標を達成するために安全衛生に対して情熱を持つ社員を必要としています。 ASM では、業界をリードする安全水準を維持してきましたが、それに甘んじず、さらなる改善の余地があると信じ、独自の取り組みも行って行きます。 ASM の社員は、誰であろうと、安全が脅かされた場合に、場所や状況に関係なく、結果の影響を受けることもなく「作業を中止する」権利を有しています。

さらに高い水準を達成することを支援していただけるだけの意欲と決意がありますか?

災害ゼロを目指して

Carrie は、環境・労働安全衛生での業界のリーダーとなるという ASM の目標を達成するために、社員全員が「安全第一」と考えるようにするための刺激的な取り組みについて語ります。
Carrie(環境・労働安全衛生部門マネージャー)

募集中の求人情報
サプライ チェーン

ASM の製造工場が世界中のお客様に供給する装置やスペアを確実に受け取ることができるようにすることで世界規模の事業展開を維持する。そんな使命を達成するためのお手伝いをいただけせんか?製造部門やお客様のために作成する製品のために必要な材料をより効率的で環境にやさしく、そして、さらにすばやく届ける方法を探してみませんか?また、この部門の社員には、ASM の確固とした環境に対する取り組みを身をもって示すことで納入業者様の模範となる責任がかせられています。

量産化

ASM の製造グループは、ビジネス ユニットと密接に連携しながら、新たに開発された製品の量産化の準備をします。 サプライ チェーンでの ASM の焦点は、サプライヤーとの良好な関係を活用した ASM の製品ポートフォリオ内の全製品に対するリード タイムの短縮とコストの低減にあります。 その実現には、優れた意思決定能力と秀でた結果を出すためのフォーカスが必要です。

効率と改善

新製品の市場導入時に ASM が目指すのは、効率とその他の操業における改善です。 具体的には、 全製品に渡るパーツとプラットフォームの標準化の実行、ビルド サイクルへのモジュール導入による製造フローの最適化、MIT(マージ イン トランジット)コンセプトの採用、製造か購入かの意思決定をサポートするためのエンジニアリング構造に注目することでこれを実現しています。 最終的な目標は、ASM の世界的な製造作業がスムーズに流れるようにすることです。

さらに環境にやさしい操業を目指して

ASM では、可能な限り持続可能な方法で事業を展開するために、サプライ チェーン内でさらに環境にやさしい代替品、代替策はないかどうかを常に模索し続けています。 これには、そのような機会がないかどうかプロセス内のすべてのステップを検証すること、そして、ASM の厳しい目標を達成するための支援をもらえるようなサプライヤーとの関係を育成することが必要です。

偏見のない開かれたものの見方やサプライ チェーン内で改革を起こす新しい手法を考える創造性をお持ちのあなた。 このような仕事が自分を試すための刺激的な挑戦、また、受けて立つだけの価値がある挑戦だと思いませんか?

スマート サプライ チェーン

Ken が、成長を促し、競争力をつけるための ASM のサプライ チェーンの賢い使い方について説明します。
Ken(グローバル サプライ チェーン管理担当副社長)

募集中の求人情報
NPI Senior Buyer 0 ~ 5 年 ヨーロッパ - オランダ - アルメル すぐ応募する
Buyer II 5 ~ 10 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する
NPI Buyer 1 5 ~ 10 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する
Buyer II 0 ~ 5 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
財務

財務部門では、ASM の世界規模の事業がその長期目標を達成するための革新的なソリューションを開発できるよう支援を行っています。そのためには、ASM の他社をリードする位置付けを維持し、真の価値を付加するための鋭い思考力とイニシアチブが欠かせません。財務部門では、このような資質を持つ結果が出せる優秀な社員を必要としています。

半導体産業に特徴的な景気の循環の波を確実に乗り越えながらこのような使命と戦略を達成するために必要とされる才能をお持ちのあなたをお待ちしています。組織全体で効果的で効率的なプロセスが使用されるようにするお手伝いをいただけますか?

ハード データとソフト スキル

この部門では、生まれながらに数字に強い社員が求められていますが、それだけでは十分とは言えません。 ASM では、会社の大きな事業目標を念頭に置き、未来を見据えて業務ができるコミュニケーション力の高い財務担当者を必要としています。 結局のところ、違いを出せるのは人間であり、スプレッドシートではありません。

正確なデータを使用して、シニア マネージャーがプロジェクトを軌道上に留めるための努力の支援に使用する信憑性と説得力のある論を唱えられますか? 自分の責任外の部門でのプロセス改善を持ち出す意欲はありますか? R&D が、高度な研究用に準備したビジネス ケースやセールス マネージャーが見込み客であったお客様を購入客にするために準備したビジネス ケースを評価することに自信がありますか?

さまざまな役割

財務部門は、正しい意思決定を行うために幅い広い業務上の役割をパートナーとしてサポートしています。 新製品の価格設定に関して、ビジネス ユニットに決定的となる推奨を行うことができるかもしれません。 ASM の効果的な運営のために、新しいグローバル プロセスを導入するかもしれません。 あるいは、財務分析中に行き当たった発見に基づいたコスト削減プログラムを開始するかもしれません。

財務部では、業務のすべての側面で、関連する事業の責任者と密接な連携を通じた共同作業を行うことで ASM 全体としての財務目標を具体的な特定のアクションに変換しています。 このような挑戦を受けて立ち、実力を発揮する用意がありますか?

毎日を大切に

Craig は、ASM が、幅い広い分野での事業の成功を支えるための重要なツールとして財務をどのように活用しているかを説明します。
Craig(熱加工製品財務部長)

募集中の求人情報
Manager of Project Finance 5 ~ 10 年 アジア - 日本 - 東京(多摩市) すぐ応募する
Senior Financial Analyst 5 ~ 10 年 北アメリカ - アリゾナ - フェニックス すぐ応募する
IT

ASM には、イノベーションに関する確固とした実績があります。このため、IT 担当者も同様に創造的で革新的です。ASM では、革新的なテクノロジーや製品のさらにすばやい市場投入を可能にするための新しい方法を探り続ける人々を必要としています。そして、それらの手法や方法により、さらにスマートな IT およびコミュニケーションのサービスを世界に広がる ASM 全体に提供していく必要があります。ASM の市場での競争力を維持するために役立つ IT 部門での次の飛躍的な進歩を発見してみませんか?

戦略的役割

IT 部門のトップには、事業の方向性についての情報が常に提供され、その方向に向けた事業の展開をサポートするために最も適したシステムおよびアプリケーションを提供することを求められています。 マトリックス型組織で働く ASM の IT ビジネス パートナーは、IT 部門がサポートしているさまざまなグループの事業計画を知るための仕事を行っています。 これにより、そのグループがそのグループの目標を達成するためにそのグループをサポートするための特別に作成された IT ロードマップを作成することができます。

大規模な IT プロジェクト

セールス部門に対して、さらに高い効率と生産性の期待されるセールス プロセス自動化のための CRM システムを導入するような大規模なプロジェクトに関係することがあるかもしれません。 また、製造部門に対してアセンブリのための新しいプランニング ソリューションの導入の支援を行うかもしれません。 また、財務部門の共有サービス センターで ASM 全体の支払い処理を支援するイノベーションの導入を支援するかもしれません。 どのような仕事をする場合でも、IT 部門では、ASM の社員一人ひとりがさらに自由に協力でき、ビジネス データが必要なときに瞬時に入手できるような環境を実現することに主眼を置いて仕事をしています。

グローバル ビジネスのサポート

シンガポールに拠点を置く ASM のグローバル IT サポート センターでは、ASM の全社員および全プロセスを繋ぐシステムをお届けしています。 その目標は、ASM の全社員が同じシステムを使用して毎日の業務目標を達成できるようにすることです。 すべての IT の問題は、グローバル ヘルプ デスクに通報され、チケット発行後に中央管理のサポートと現場のサポートの両方が連携することで問題解決が図られます。

挑戦

グローバル ビジネスを展開する ASM の IT 部門として、米国、ヨーロッパ、アジアという 3 つの異なるタイム ゾーンで文化的に異なる背景を持つ社員のサポートを行っています。 IT は、テクノロジーと人間の接点です。つまり、さらに大きな事業目標を達成するためには、その両方の扱いに長けている必要があります。

IT 部門で求めるものとは

IT 部門では、ダイナミックで困難な環境で実力を発揮できる方々を求めています。 優れた技術的なスキルは不可欠ですが、それと同様に重要な能力として、ビジネス上の問題に結び付ける能力と、それらの問題に対して幅広い解決策を提案できる能力も必要となります。 IT 部門の仕事では、傾聴、理解、共有の実践が重要な部分を占めています。このため、多文化の環境で働くことを好み、非常に優れたコミュニケーション スキルを持つ、偏見なく幅広いものの見方ができる方々を必要としています。 そのような皆様からのご連絡を心待ちにしています。

最新鋭の IT

Ron は、ASM が製造する「クールな製品」を創り出すために、ASM の最新鋭の IT ソリューションが世界中の社員によるコラボレーションの実現をどのように支援しているかを語ります。
Ron(グローバル アプリケーション部門シニア プロジェクト マネージャー)

募集中の求人情報
Manager, Infrastructure Engineering 5 ~ 10 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する
IT Business Partner 10 年以上 ヨーロッパ - オランダ - アルメル すぐ応募する
人事

イノベーションを促進し、常に優れた製品やサービスを提供するには、比類ない才能を惹きつけ、育成し、報いる必要があります。そのため、ASM では、真の人事のプロフェッショナルを必要としています。高度な教育を受けた ASM の社員に世界を舞台として新たな発明や発見を実現してもらうためのサポートができる方々のご応募をお待ちしています。

最高の人材の引き付け・定着

ASM が必要とする高い手腕を持つ方々の採用・定着を狙う企業は ASM だけではありません。 このような方々は、誰もが採用したいと思っています。 ASM の社員は、ASM の競合企業はもとより、その他の業界の企業からも目を付けられ、世界中で引っ張りだこの存在です。 このため、ASM では、候補者の方々を ASM で働いていただくように引き付けるために賢く、激しく競争し、入社後は、社員の皆さんが、インスピレーション、エンゲージメント、そしてモチベーションを維持できるように投資を行っています。

明晰な頭脳、はっきりとした意見

明晰な頭脳には、「オフ」のスイッチはありません。 地球上でもっとも明晰な頭脳を持った方々を説得したり、賛同を得たりしなければならない場合、心してかかる必要があります。単なる「ノー」をそのまま受け入れてくれる人々ではありません(このような人々であるからこそ、ASM が採用したと言って過言ではありません)。 このような社員を、納得させる自身はありますか? このような社員のモチベーションを維持するために何が必要かを理解していますか?

急変する世界

半導体業界は、世界経済の動向に応じて上下変動を繰り返す変化の激しい業界です。 半導体業界は、この世界経済の波に最初に入り、最初に出るのが普通です。 したがって、半導体業関連企業の人事部は、非常に動きの激しい世界で、重要な知識ベースを使用して安定的な労働力を保つ努力を行う必要があります。 あなたには、不確実性から確実性を創り出すために必要となる技能がありますか?

グローバルで多様

ASM は、常にグローバルな組織であり続けてきました。 グローバルであることでより強くなると確信していますが、グロバールであることによる課題もともないます。 人事部の戦略とポリシーが、世界中の国々で勤務する異なる文化的な背景を持つ社員にスムーズに受け入れられ、機能する必要があります。 誰に対しても機能するソリューションを実現するには、他人の立場に立って感じる能力、理解力、幅広い視野が必要となります。 あなたには、成功のために必要とされるこのような資質がありますか?

才能で才能を引き付ける

Arjen は、ASM が社員の好奇心と仕事への意欲をどのように維持しているかを説明します。
Arjen(ヨーロッパ担当人事部マネージャー)

募集中の求人情報
HR Analytics expert 5 ~ 10 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する
HR Executive 5 ~ 10 年 アジア - シンガポール - シンガポール すぐ応募する